内容简介：

“讲原则、强业务、重服务、敢碰硬”是干部群众对**的评价。她在市场监管领域深耕，在“拼经济搞建设”的时代浪潮中主动作为，创新“一三二”模式实施信用分类分级监管、探索推行“四极”信用修复机制，该做法连续上榜2022年、2023年**省优化营商环境经验做法，均为**市唯一案例，同时被**市市场监管局在全市市场监管系统推广。**先后荣获2022年度**省市场监管局特种设备工作先进个人、**市2019年度县域经济发展先进个人、2021年度**市营商环境工作先进个人、**市**区2023年全区优化营商环境先进个人等荣誉称号。 牢记使命守初心 再塑干部队伍新面貌 2022年初，刚任**区市场监管局主要负责人的**面临着全局干部队伍结构断档严重、职级晋升通道受阻、部分干部情绪消极、干事创业热情低的局面。 **拿出“正视不回避、面对不畏惧、纠正不手软”的工作态度，聚焦干部成长，健全队伍培养机制。构建“1+4”培养体系，以基层执法队伍建设“铸魂赋能”为统领，在“铸魂”“赋能”“提神”“修身”四个方面培养用好人才。开设“赋能沙龙”10期，建立“传帮带”制度，组建新闻、主持等7个小组，从不同领域进行重点培养。聚焦示范创建，转变机关作风氛围。带领党员以“党建红”和“市监蓝”为主色调，在机关场所设置廉政教育、机关党建等板块，该局机关党委成功创建全市机关党建示范党组织，www.hdwy666.cn相关工作经验获《全省市场监管系统加强行风建设工作专刊》推广。 在干部队伍焕发新面貌后，**又把精力聚焦在品牌塑造，提升非公党建水平上。2022年以来，**区积极探索新业态新就业群体党建工作新路径，打造外卖配送行业党建品牌“井小哥”，建立“井小哥之家”“井小哥餐饮驿站”，发放“暖心服务卡”。“现在我们累了有地儿歇脚，饿了有地儿吃饭。”**区一骑手表示，“很感谢区委、区政府和市场监管部门的关心关爱，让我们感受到社会的温暖，我们将立足 ……