内容简介：

为切实发挥行政机关在化解争议纠纷中的作用，提高行政调解工作效能，根据《**市行政调解“三个融入”工作实施方案》的要求，结合我局实际，制定本实施方案。一、充分认识行政调解工作的重要意义行政调解是行政机关或者法律、法规授权的组织(以下统称行政机关)在职权范围内，根据法律、法规、规章和政策规定，通过沟通、说服、协调、劝导，促使各方当事人平等协商、自愿达成协议、解决争议纠纷的活动。开展行政调解是贯彻落实习近平法治思想，加快建设法治政府的重要举措；是发挥行政职能预防化解矛盾纠纷的有效措施，是行政机关柔性执法方式的重要内容；是行政机关服务大局维护稳定的重要职责。各单位要坚持以人民为中心的发展思想，提升站位，统一认识，切实发挥好作用，www.hdwy666.cn建立行政调解告知引导制度，探索将行政调解融入作出重大执法决定、日常监管和执法过程、受理举报投诉（“三个融入”），积极推进行政调解工作，为维护我市社会和谐稳定发挥积极作用。二、行政调解的基本原则 （一）自愿原则。行政调解要充分尊重各方当事人意愿，不得强迫当事人接受调解方式或者调解结果。（二）合法原则。行政调解要遵循法律、法规、规章的规定， —３—不得损害国家利益、公共利益和他人合法权益。不得违反法律规定以行政调解代替行政执法，行动调解不得收取任何费用。（三）公正原则。行政调解要兼顾各方当事 ……