内容简介：

**区市场监管局全面启动中层干部全员竞岗工作，以“慎、实、深、细”四字要领稳妥推进，着力打造一支干事创业、勇于担当、德才兼备的市场监管干部队伍。目前，我局*名中层干部全部交流到位，其中平职交流*人，提拔任职*人，退出中层岗位*人，提拔交流人数占全体中层干部总人数比例的一半以上。 严把“慎”字，保障规范有序 　　成立以党委书记、局长为组长的中层竞岗工作领导小组，结合队伍和工作实际，制定《实施方案》，对竞争上岗基本原则、对象范围、资格条件、竞岗程序、纪律要求等作出明确规定，确保竞争上岗工作规范有序，有章可循。通过召开中层干部竞争上岗工作动员会、全局范围征求竞岗方案意见，确保了干部职工的知情权、参与权和监督权。严把资格审查关，领导小组办公室对参与报名人员的情况进行全面梳理，对不符合报名条件的逐一核实并说明情况。 注重“实”字，优化队伍设置 　　局党委在深入调研的基础上，针对干部梯队培养机制不健全、干部年龄老化、中层岗位交流力度不大等存在的实际问题，最终按照全体中层干部职位归零再竞岗的原则，推出了核定的全部*个中层职位www.hdwy666.cn，坚持稳定性与竞争性相结合，适岗性与轮岗必要性相结合，业务专业性与素质全能型相结合，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。本次提任的*名干部中，*名来自于基层所（分局）一线，2人为90后干部，*人为研究生学历，充分考虑了干部队伍的知识结构和年龄结构。经本轮竞岗后，我局中层干部的平均年龄较之前下降了3岁，学历普遍提升，干部队伍进一步优化。 ……