内容简介：

**区市场监管局把抓实学习教育作为开展“三抓三促”行动的基础性环节和先导性工作，从干部说、结对帮、专家讲、实战练等方面着眼入手，积极构建交互式、多元化学习模式，着力消除干部“本领恐慌”，提高履职担当过硬本领。 骨干上台，点对点按需配餐“充电赋能”。注重把“学习大讲堂”办成提升干部政治素养、强化业务技能的平台载体，改变以往“大水漫灌”方式，采取集中授课+现场互动+个人自学+业务测试等方式为干部集中“充电”。每周开设一次大讲堂，由股室负责人、业务骨干、办案能手等结合职能职责按需“配餐”、精准施训，通过PPT、短视频等图文并茂方式，围绕法律法规、行业规范、政策要求、执法办案、文书规范等内容进行讲解。在www.hdwy666.cn明晰监管职责、更新业务知识、晒出业务专长的同时，接受“听众”随时提问，以讲促学倒逼干部钻研业务知识，营造比学赶超的浓厚氛围。 结对帮带，手把手助力新人“小步快跑”。建立“导师制”，由工作作风优良、业务能力突出、办案经验丰富的执法骨干担任“导师”，采取“一对一”形式，与年轻干部、新调入干部结成帮带对子*对，在思想上“引”、经验上“传”、业务上“帮”、工作上“带”，进行责任式、跟踪式、蹲苗式成长管理。注重把课堂设在监管现场、 ……