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作者:613847l 点击数:444 更新时间:2022/10/4 18:50:43 |
市场监督管理局队伍建设经验做法 |
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内容简介:
今年来,市市场监管局围绕市场监管工作需要,积极出台《关于提升干部能力的若干措施》,全面提升干部“政治、专业、创新、应急处突、抓落实”能力,分别从队伍建设、机关建设、教育培训层面,推行“三三三”工作机制,落实“三比”“三强”“三提”工作措施,建好建强各级作战单元,打造全面过硬干部队伍。
“三比”争做最美市场监管人。联合市委宣传部印发《关于开展首届“**最美市场监管人”选树活动的通知》,在全市范围内选树一批“**最美市场监管人”,充分激发市场监管干部的荣誉感、自豪感、责任感,发挥先进典型示范引领和带动作用。
一比是否政治过硬。引导全系统党员干部,学习关于市场监管工作的重要论述方面比学习;在坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”方面比自觉;在严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,忠诚履行职责使命方面比作为。
二比是否勇于担当。倡树“向前一步”的良好风气,引导党员干部热爱市场监管事业和www.hdwy666.cn本职工作,积极作为,勇挑重担,较真碰硬,在市场监管、疫情防控等急难险重任务中冲锋在前,唯旗是夺。培育“有为有位”的用人导向,让具有较强的政策法律水平、熟练的工作技能、良好的沟通协调能力和服务群众工作能力的干部脱颖而出。
三比是否业绩突出。比拼是否具有强烈的事业心、责任感。是否具备突出的专业素质和综合能力,依法履职、依法行政。是否在市场监管工作中有突出表现,创造
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