内容简介：

2022年以来，**区市场监督管理局多维度全方位推进信用在机关作风建设、执法监管、维权服务等方面的正向激励与反向约束作用，深入开展“信用进机关”“信用进商圈”创建活动，扎实推进“信用+X”模式，构建以信用为基础的新型市场监管体系，全面发挥信用在各领域的基础作用，优化营商“软”环境。 以“信用+机关建设”，精进队伍素养。在2021年已有工作的基础上，重新研究制定《**市**区市场监督管理局机关信用分管理办法》，进一步优化指标、细化标准，使考评体系更加科学有效，设置奖分项*条，扣分项*条，理顺信用信息采集工作流程，遵循公正、公开的原则，按照“信息采集员征集——信用议事会认定——集中公示”的程序，客观、公正、全面地采集每条信用信息。每月干部上报信用信息，信用议事会研究奖扣分事项，当月通报公示考核结果，共对干部职工奖扣分648条，形成了人人关注信用分，www.hdwy666.cn争先上报加分项的良好局面，有效激发系统内干部比学赶超的干事积极性。 以“信用+市场监管”，增强监管效能。在一般监管领域，全面推进信用风险分类结果在“双随机、一公开”监管工作中的融合运用，制定了《差异化监管细化措施清单》，对机动车检验监测机构、食品生产企业等*类企业，综合行业领域特点和企业信用风险等级，列出行业分类监管措施，抽查比例最低为2%，重大风险企业（D类）抽查比例提高至100%。今年以来，本着“能应用尽应用”的原则，该局基于信用风险分类结果自主发起了17项双随机抽查计划，涉查对象共*家，其中共抽取信用风险高的C、D类企业*家，占比*%，有效提升了监管的靶向性。在药品监管重点领域，引入信用抓手 ……