内容简介：

能力作风建设，重在解决工作难题，旨在促进创新发展。“能力作风建设年”活动启动以来，**市市场监督管理局认真贯彻市委、市政府整体工作部署，紧紧围绕市场监管工作职能，深入开展攻坚破难专项行动，科学确立攻坚难题，深入研究攻坚措施，扎实推进攻坚任务，持续推动全局广大干部破难题、强服务，转作风、提能力，各项工作取得初步成效。 　　一、深入调研，围绕监管职能确定攻坚难题 　　坚持敢闯、敢试、敢为人先，把破解制约市场监管发展瓶颈、化解执法监管遇到难题、出台企业急难愁盼措施，作为全局改进作风、提升能力的突破口。结合全局日常监管工作实际和每月组织的查短板、补弱项和开展工作创新活动，市局各部门经过深入调研论证，围绕优化营商环境、加强市场监管、推进执法办案、创新消费维权等*个方面，分市、局、处三个层面分别确定攻坚难题*个，其中，部门攻坚难题*个，局级攻坚难题５个，市级攻坚难题*个。“申请修订ＧＢ／Ｔ　１９２６６－２００８《地理标志产品五常大米》国家标准”和“药品零售经营企业《药品经营许可证》到期换证问题”两个市级难题得到市领导多次批示。 　　二、压实责任，突出“四个体系”建立攻坚机制 　　为有效推进确定攻坚难题尽早落地见效，市局在统一制订“能力作风建设年”活动集中攻坚破难行动专项工作方案基础上，分别成立了各难题攻坚专班www.hdwy666.cn和工作推进专班，市级难题主要领导牵头，局级难题分管领导牵头，处级难题处长牵头，层层压实工作推进责任。围绕建立和完善“四个体系”，工作推进专班分级建立攻坚破难台账，逐项明确目标任务、措施办法、工作标准、完成时限、进展情况、牵头领导和责任人员。台帐实行动态管理，完成一项、销号一项，做到底数清、情况明、数据准。建立月报工作制度，“一把手”集中听取各部门攻坚进展汇报，调度工作推进情况，研究问题解决措施，及时总结经验成果，确保各难题有序推进解决。 ……