内容简介：

*市市场监管局组建以来，始终坚持“管理是超级生产力”的理念，围绕“推进市场监管体系和治理能力建设”这根主线，紧盯“整体一流、单项出彩”这一目标，以制度促管理，以管理激活力，针对机构改革后队伍大、职能多、监管链条长等现实发展中逐渐暴露出的体制机制不畅、目标导向不强、激励机制不足等问题，从加强组织管理入手，建立完善了“五项管理机制”（评优评先激励机制、目标考核评价机制、业务协同推进机制、干部培养锻炼机制、党建业务融合机制），搭建了市场监管“四梁八柱”，形成了“五位一体”的制度性框架，干部队伍活力充分激发，市场监管效能和服务经济发展能力显著增强。2019年来，机构改革平稳过渡，快速实现人合、事合、心合，班子团结、队伍稳定，荣获了“全国市场监管系统先进集体”；干部队伍面貌焕然一新，干事创业氛围浓厚，各项工作成绩突出，开办企业指标连续三年在全省营商环境评价中进入前四，知识产权保护考核进入全省前三，质量工作考核连续六年居全省第一方阵，散煤治理工作连年被表彰为全省先进单位，行政执法工作连年被评为全市示范点，扶贫攻坚工作被省委组织部表彰驻村第一书记选派工作先进单位，全系统分三个主体全部创建为省级以上文明单位，十余项工作进入全省系统第一方阵......**市场监管事业展现出勃勃生机！ 　　一、建立评优评先激励机制，强化正向激励 　　出台了《评优评先考核办法》《“老黄牛”奖和“青年先锋”奖评选办法》，开展“季度之星”评选，建立完善了业绩突出直选、量化考核、领导推荐、特色评选的干部职工绩效考核评价体系，解决了年度考核中轮流坐庄、论资排辈、平均分配等问题，让干多干少、干好干坏、干与不干“不一样”，树立鲜明的实干实绩导向，激励了干部职工担当作为、干事创业的工作热情。 　　一是激励争先，为业绩突出干部搭建“直通车”。对在重点工作中业绩突出或本科室牵头工作进入全省、全市第一方阵的科室负责人，在符合规定www.hdwy666.cn的条件下直接确定为优秀等次。在此激励下，我局牵头的企业开办营商环境评价指标连续三年居全省前四，知识产权保护考核进入全省前三，平安建设连续多年获全市先进单位。二是激励创优，量化考评呈现“杠杆效应”。在作风纪律、表扬表彰、工作荣誉、重点工作、群众基础、领导肯定等六个维度上， ……