内容简介：

平时考核工作是贯彻落实习近平总书记“考察识别干部，功夫要下在平时”要求的重要举措，**县市场监督管理局坚持队伍建设“抓在日常、融入经常”，以绩效管理为抓手，扎实开展公务员平时考核工作，激励干部新时代新担当新作为。 一是强化组织领导，突出规范性。党组高度重视，认真贯彻落实**县委组织部《关于全面开展公务员平时考核工作的通知》要求，结合职能职责和工作任务，制定并印发《**县市市场监督管理局开展公务员平时考核工作实施方案》，成立公务员平时考核委员会，形成主要领www.hdwy666.cn导负总责、分管领导牵头抓、各部门负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的考核工作格局。 二是强化考核内容，突出可行性。公务员平时考核以季度为周期，严格按照“个人小结、审核评鉴、结果反馈、结果备案”的程序进行，内容包括个人材料情况、完成季度工作目标任务情况、工作态度、出勤及季度考评情况。以公务员的岗位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核 ……