内容简介：

各股室、直属机构2019年岗位目标任务分解表 总序号 单位 序号 岗位目标任务 分值 1 办公室（8条，总分100分） 1 做好信息宣传工作。局网站发文不少于240篇，县级媒体（县政府、**周刊、**信息）不少于60篇，市级媒体（市市场监管局、市政府、亳州晚报）不少于30篇。 做好政务公开工作，年终考核不低于前五名。 管理、运营局微信公众号，及时更新。 30 2 规范办文办会程序。按照发文程序，加强对局发文件的审核，严格把关，确保发文质量。 认真做好文件的接收、传送、催办、归档等文件管理工作。 做好局党组会、月例会、安全生产会议等会议资料的收集整理工作。 20 3 做好安全生产综合协调工作。每月组织召开1次安全生产会议，每季度召开1次安全生产扩大会议，局党组每季度研究1次安全生产工作。 及时收集整理局领导每周安全生产工作检查资料，按时上报安全生产报表。 20 4 及时报送招商引资、国家食药等报表。 5 5 组织协调相关部门，做好巡察整改工作。 5 6 做好信访工作。 5 7 做好意识形态工作，全年提请党组召开专题研究会议不少于2次，召开党组中心组暨传习大讲堂不少于12次。 10 8 做好请销假、节假日值班等考勤工作。 5 2 人事教育股（6条，总分100分） 1 以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为主线，全面有效地开展干部队伍教育培训工作。1、开展业务培训工作，组织各股室报送年度培训计划，统筹安排相关工作。2、配合省、市局及相关单位开展好教育培训工作。3、组织好安徽省干部教育在线、业务系统网络教育培训等在线学习教育。4、配合开展好领导干部、青干班培训、专业技术人员继续教育等工作。 20 2 加强精神文明创建工作。1、每月开展1次道德讲堂学习教育活动。2、组织开展志愿服务活动。3、在亳州文明网每月刊登一篇信息。4、做好文明指数测评相关工作。 ……