内容简介：

**州食品药品监督管理局积极顺应时代要求、紧跟改革步伐、积极探索监管能力建设路径，全方位、多视觉强化食品药品监管能力培训，逐步形成 "培训立体全员化、显效快速层次化"的能力建设新格局，有效解决了体制改革、职能调整、人员变动带来的暂时的监管能力不适应监管工作需要的各类问题。 　　一、盯着"合"字抓培训，加快实现1+1+1﹥3的效果 　　增强"合力"意识、强化合力使劲，是提高工作效益、整体推进监管机构改革后工作落实的基本前提。近年来，该局针对"三合一"机构组建初期，食品药品监管工作未能及时达到1+1+1﹥3的效果、少数县（市）整体监管能力不如整合前、监管形势不够乐观的实际，州局党组围绕"合"字做文章，积极协调、争取州委党校的大力支持，将从原工商、质监并入市场监管局的*人分*期进行全员轮训。培训围绕机构改革期间议论较多的"分合论"、"主次论"、"www.hdwy666.cn合与和"等热点焦点问题展开。通过系统的教育培训，重点解决了"为什么合、合了以后怎么办、如何下好一盘棋的问题"，纠正了整合初期由于认识不到位、业务不熟悉形成的"人合心不和、下去各管各、回来不知食和药"的工作局面。 　　二、盯着"新"字抓培训，努力解决"入门难"的问题 　　食品药品监管工作专业性、实践性特征突出，这一基本特征和职能属性决定了新进人员易出现的"入门难、角色转换慢"的问题。针对这一实际，该局先后对全州*个县（市）新考入、新调入市场监管局的*人进行了"入职培训"。 培训紧紧围绕食品药品是什么、监管食品药品安全干什么等问题，对依法行政、食品安全法、药品管理法、食品生产经营日常监督检查管理办法、药品零售经营企业质量管理规范 ……