内容简介：

**区市场监管局自成立始，把党建工作放在市场监管工作全局中系统谋划和持续推进，围绕“一年打基础、两年变个样、三年跃台阶”发展目标，凝聚团队精神鼓士气，挖掘身边典型扬新风，不断促进队伍建设与业务工作的融合互动，全系统上下一心，讲政治、讲大局，抓改革、促发展，各项工作上水平、上台阶，有创新、有作为，服务发展、监管执法等工作均取得了突破性的成果。主要做法是： 一、细谋划凝精神，逐步夯实队伍基石 高点定位，长远谋划，制定“******行动”三年工作规划，提炼形成“惟忠惟实，敢为敢先”的**市场监管局训精神，引导全系统干部职工在敢于担当中彰显局训意义，在主动作为中诠释局训价值，在奋勇争先中升华局训内涵。按照“一岗双责”要求，着力强化机关、分局各级管理班子建设，提升各级管理班子尤其是“一把手”的领导能力、谋事能力和执行能力，增强领导班子勇争一流的勇气和干劲。实施中层正职末位淘汰制度，突出“实干实绩”的选用标准，进一步强化中层正职干部的竞争意识和危机意识，压实“一把手”责任，确保选好干部带好队伍。 二、定制度重规矩，严优并举狠抓队伍 从严管理队伍，出台《行风建设“十项禁令”》《问责暂行办法》《首接负责制》等党风廉政制度，打造“三清示范区”、“四维监督法”工作品牌，建立作风效能“周查月报”常态化工作机制，梳理存www.hdwy666.cn在问题，实名通报曝光，并设立廉政教育学习室，对违纪违规人员视情节强制学习、以考促学、反省思过，严格问责惩戒，同时创新实施全员绩效考核，充分发挥考核的指挥棒作用，考出干劲、考出动力，树立争先进位的新风正气。从优关爱干部，在政治上关心，先后组织开展多轮竞争上岗，为想干事、能干事的一线干部职工提供发展空间和施展舞台， ……