内容简介：

当下全省市场监督管理系统正朝着建设一支“绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力”的市场监管铁军队伍迈进，“最多跑一次”主旋律响彻系统内外。为此，努力培养造就一支政治坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效的市场监督管理干部队伍已成为当前基层干部队伍能力建设的首要任务。 基层市场监督管理队伍现状。当下市场监督管理部门，一般由工商，食药、质量等部门整合而成。基层市场监督管理队伍与原单一的部门相比，人员数量上得到了很大的充实，专业人员比重得到提高，岗位人员和领导班子得到优化。但队伍整体能力建设问题仍显突出：如在文化结构上，相关专业高学历人才缺乏，基层干部学历层次不高，业务骨干的理论功底不厚；在实务能力上，能熟练解剖法律条文、运用法律规程等专业人才相对短缺，高层次复合型人才较少；在年龄结构上，部分基层单位队伍或年龄结构老化，或“新人”占相当大比例担当服务工作www.hdwy666.com主力。在思维方式上，部分基层单位的个别干部以落后的行为习惯影响先进的行为习惯，产生聚集负能量。在服务导向上，个别单位和人员中还存有机构整合前“小单位、小团体、小圈子”的部门利益趋势，非常态服务思维还有一定的市场。 基层市场监管干部队伍建设的要求。努力打造市场监督管理铁军队伍，造就“升级版”的市场监督管理标杆部门，需要注入强大的正能量，必须以能力建设为核心，着力培养基层市场监管干部的“五种能力”。 ……