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作者:61335487… 点击数:1062 更新时间:2016/9/22 9:16:45 |
市场与质量监管局质量科干部学习问责办法心得体会 |
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内容简介:
近日,市委印发了《**市领导干部问责办法》和《**市调整不适宜担任现职干部实施办法》两个文件(以下简称两个文件)。市局也召开了专题会议,组织机关全体人员对两个文件进行了学习。作为一名机关人员,按照上级的要求,对两个文件进行了认真系统的学习,现谈一下心得体会。
一、 充分认识两个文件出台的重要意义
从严治党、从严管理干部是我们党的一贯方针。近年来,个别干部不能很好地履职、尽责,严重影响了党群关系,影响了党的执政基础,影响了经济社会建设的进程,影响了社会的稳定和谐。因此,对于不能很好地履职,不能认真尽责的领导干部,必须实行问责。中央分别于2009年6月、2015年7月颁布了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,使问责有了政策依据。**市委结合当前全面从严治党、从严管理干部的新形势新要求,突出抓住“关键少数”,发挥问责的引导效果,制定了两个文件,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,促进领导干部实在实干、担当担责、创新创先,文件的出台对建设高素质干部队伍,完善从严管理干部制度体系,在全市上下形成“能者上、庸者下、劣者汰”的从政环境,加快建设协同发www.hdwy666.cn展示范区都具有重要的现实意义。
二、 认真学习两个文件的重要内容
通过对两个文件的学习,两个文件主要依
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