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作者:周夏凌维  点击数:10092 更新时间:2015/7/11 17:26:34

市场监督管理局队伍建设存在的问题及对策

内容简介:

**市场监督管理局现有*个内设股室、*个基层分局和*个下设机构。全区*个半乡镇共*余户企业,*户个体工商户。要完成为市场监管、为经济发展保驾护航的光荣任务,作为一个新组建的单位,执法人员素质就成了开展工作的重要基础,成了影响依法行政能力建设的关键。 一、**市场监管队伍现状及特点 **市场监督管理局由原工商局、质监局和食品药品监督管理局于2015年2月(2月17日宣布领导班子)合并组建,根据*办法[2015]28号(关于印发《**州**(**经济开发区、**经济开发区)市场监督管理局主要职能内设机构和人员编制规定》的通知),**市场监督管理局管辖片区为原**开发区片区、原**市**镇、**镇、**镇和**河以北部分和原**镇、**镇、**镇、**及原**县**镇,总面积*平方公里,总人口*万。全局人员编制*个,其中公务员编制37人,事编人员*人。局机关人员www.hdwy666.cn编制*人,四个基层分局共24人。局领导班子设一正三副,于2015年3月9日正式统一办公,现全局在职干部职工*人,其中男*人,女*人,公务员*人,事业编制*人,党员*人。 (一)年龄结构:30岁以下-人,占*%,30-40岁*人,占*%;41-50岁*人,占*%;50岁以上*人,占*%。 ……


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