内容简介：

基层是工商工作的基础和前沿。基层干部能力的培养，直接影响工商工作的质量和效率，抓好干部教育培训，将会起到事半功倍的效果。 　　基层干部培训的问题 　　一、培训内容单一。培训内容局限于法律法规解读和时事政治理论学习上。使培训处在“一刀切”“一把尺子”的局面，显得被动、乏味、脱离实际，降低了大家参与的兴趣，达不到应有的氛围和效果。 　　二、培训形式单一。多以一人台上讲、众人台下听的灌输式培训，缺乏教与学之间的交流互动，缺失联系实际的具体实务，不能很好地与基层实现有机的结合，显得枯燥无味，影响了学习兴趣，起不到应有的培训效果。 　　三、培训方式呆板。传统www.hdwy666.cn的培训方式是千篇一律地由领导讲，安排统一格式范围的内容，集中上大课，采取的是说教模式，搞一言堂为主，缺乏课上课下的沟通，机关与基层的衔接。结果是花了时间、财力，而没有达到真正的效果和目的。 　　四、与实际需求脱节。培训往往以谈理论为主，空洞的说教多，结合工作实际技能操作的少，讲原 ……