内容简介：

2014年是工商职能调整、人员划转后的第一年，是推进工商登记制度改革和市场监管体制等改革的开局之年。顺应工商改革、适应形势发展是工商部门当前乃至今后相当长时期一个十分重要的课题。张茅局长指出，完成深化改革，促进发展的繁重任务，建设一支高素质干部队伍是关键。但历史原因、传统监管理念，造成队伍转型慢；人员划转、人才流失，削弱了监管创新力量，建设一支政治业务素质高、适应形势发展、符合时代要求的工商行政管理队伍，值得我们去思考。笔者以当前**县工商局队伍现状为例，谈谈当前基层工商部门加快转型、适应新形势的肤浅看法。 一、当前**县工商局队伍现状 （一）划转人员基本结构。2013年**县工商局依据**市工商行政管理局《关于全市工商系统人员划转的实施意见》，按公务员编制数16.5%的比例进行划转，划转公务员9名，空编1个。划转人员平均年龄32.3岁，中层干部3人www.hdwy666.cn，划转人员均为大专以上文化程度，其中全日制本科以上文化程度6人，占划转前全日制本科人数的40%。 （二）人员划转后的结构。**县工商局现有在职公务员44名。本科以上全日制教育学历的9人，占20.5%； ……