内容简介：

基层年轻干部具有年龄较轻、文化较高、接受能力强等特点，如何因势利导，突破局限，抓好基层年轻干部的自我培养，值得各级工商部门认真思考。 　　一、要抬起头来，主动研究大局势。概括来讲，就是应当把握好“三种情”。一要把握好政情，及时了解大政方针。要通过形势报告会、专题辅导会、业务培训会等途径，准确掌握上级的各种要求。也可通过网络、电视、报纸等新闻媒体及时掌握政策动态。二要把握好行情，及时了解市场发展情况。只有了解监管对象，才能做到有的放矢。要通过实地调查、跟踪研究等方法，有针对性地了解专业市场、综合市场、区域市场、实体企业以及网络经济等市场主体的发展情况。三www.hdwy666.cn要把握好民情，及时了解群众意愿。要通过进企业、进社区、进学校等活动，主动听取群众的意见建议。要认真对待网络舆情，及时答复网民意见，以实际行动密切与群众的联系。 　　二、要蹲下身来，自觉培育好作风。培育好的作风，需要基层年轻干部从身边小事做起，从日常工作做起，以谦虚谨慎的态度扎实办好“四件事”。一要办好小事，为办好大事积累经验。做好小事要善于发现和把握，只有用心去追求，才有可能踏上成功之路。二要办好易事，为办好难事积累能量。 ……