内容简介：

近两年**县工商局新招公务员11名，在开展新录人员思想教育工作中采取了入门培训、结对帮扶、任务引导、督促提高等教育措施，取得了一定成效，但仍存在不足和问题。为此，**县工商局认真组织开展调研，通过深入查找问题、分析原因，提出解决对策，有力地推动了新招公务员思想素质和能力水平的提高。 一、新录公务员思想教育工作存在的问题 一是思想重视不够。新录公务员思想教育是全局一项系统工程，需要上至领导下至同事密切关注，解决思想重视问题。新录公务员试用期所在的股室队所负责人存在任其发展的轻慢思想，没有把人才培养放在战略高度加以www.hdwy666.cn重视，使得新录人员成长缓慢。 二是教育方法较少。存在程式化和一般化问题，没有认真研究和实施形式多样的教育方法，使教育工作缺少载体和乏力。思想工作与业务工作结合较差，没有取得试用期新录人员教育管理的实际效果。 ……