内容简介：

政务信息是各级领导了解情况、决策部署的直接参谋，是上下级机关加强联系的桥梁纽带，具有非常重要的作用。特别是对于监管链条长、涉及范围广、服务对象复杂的工商部门来讲，尤其需要强化政务信息队伍建设，保证政务信息工作的可持续性发展。今年以来，围绕健全信息员队伍建设机制、培养更多高素质信息人才这一目标，**市工商局进行了有益地实践与探索。 一、当前基层政务信息人才队伍建设面临的主要问题 当前，基层政务信息人才队伍建设面临较多问题，制约了政务信息工作水平的进一步提升： （一）人员结构老化。大部分县级局的专职信息员年龄较大，人员结构不合理，年轻干部比www.hdwy666.cn例严重偏低。以**市为例，7个县级局的专职信息员平均年龄43.3岁，其中5个县级局的专职信息员超过40岁，2个县级局的信息员甚至面临退休，亟须补充生力军。 ……