内容简介：

人才是经济社会的第一资源，加快人才队伍建设是工商事业科学发展的根本保证。为有效加强人才队伍建设，*市工商局对该市人才队伍建设进行了调研。 一、全市系统人才队伍基本情况 1.人才队伍现状。近几年来，该局确立了“素质树形象，科学谋发展”的工作思路，以提升队伍素质作为强局之本，人才建设工作成绩斐然。主要体现为：学历层次渐趋提高。通过大规模在职教育，全市系统工作人员学历结构逐步优化，学历层次逐步提高，“十一五”期间，本科学历人数增幅就达29%。在全局1507名在职公务员中有硕士研究生5名、本科学历328人；大专以上已达1144人，占75.9%。专业结构逐步www.hdwy666.cn优化。从全市系统工作人员专业结构来看，法律类361人、管理类404人、经济类153人、中文类25人、计算机类37人、外语类5人、其他类159人。“十一五”期间，法律类和管理类人数增幅较大，人才专业结构的逐步优化，促进了工商监管服务职能的较好履行。年龄老化逐步放缓。全市系统公务员平均年龄43岁， ……