内容简介：

随着市场经济的发展，市场主体数量持续增长，社会管理要求不断提高，行政履职压力越来越大，工商部门面临着日益严峻的问责挑战。基层工商所作为工商部门的前沿和窗口，直接肩负着大部分管理职能，而其承担的工作量与干部数量的失衡已成为制约工商事业科学发展的“短板”。基于以上问题，以**分局为例，通过问卷调查、实地走访、调研交流等形式，研究探讨基层工商所干部工作量合理化的对策。 一、基层工商所工作现状 当前，基层工商所普遍处于人员少、工作繁、压力大的“亚健康”状态，工作千头万绪，应接不暇，既要执行上级机关各类专项整治、巡查办案，还要参与地方联合执法、综合治理、文明创建等各项工作，工作压力与日俱增。 (一) 基层工商所工作总量分析 该局选择了**有代表性的**工商所（县级城区所）和马渚工商所（农村工商所）为样本www.hdwy666.cn，选取了消费维权、案件办结、日常巡查、重点行业检查等七项基层工商所主要职能工作，以2011年度该所实际完成工作量和人员配置为基础数据进行统计分析：取每单项工作每件次（人次）的平均工作时间（此处平均工作时间统计仅以纯人力工作时间为准， ……