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作者:龚丽云15… 点击数:1527 更新时间:2012/1/5 7:14:48 |
直销企业培训行为存在的问题和监管对策建议 |
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内容简介:
《直销管理条例》、《直销员业务培训管理办法》等一系列法律法规的出台,对直销企业经营行为以及直销培训行为作出了明确的限制性规定。然而实践中,直销培训活动仍不断暴露出种种问题,如何更好地规范直销培训已经成为工商部门直销市场监管工作中亟需解决的课题。今年以来,**工商部门对全市直销企业开展了走访活动,了解企业经营动态,掌握行业发展现状,并重点对直销培训行为进行了调研,针对培训活动中容易出现的问题提出了一系列规范监管建议。
一、直销培训的现状和特点
《直销管理条例》颁布实施以来,各直销企业都根据法规的要求基本建立了自己的直销培训模式。从整个**直销市场而言,在直销培训方面尚未发现严重的违法行为,但也逐渐暴露出一些不规范的问题。
(一)拟招募直销员的培训制度已经建立
从培训员队伍方面看,各直销企业聘用的培训员以30岁左右为主,并无统一的专业背景。从培训教材上看,各直销企业基本都制作了统一培训教材,内容主要包括法律法规,企业文化,直销员道德规范,直销风险揭示等。www.hdwy666.cn培训方式除面对面授课外,还广泛采用网上培训、播放视频光盘等形式进行。但培训时间普遍较短。例如,如新公司每次拟招募直销员培训仅为12分钟左右。
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