内容简介：

近年来，众多优秀青年人才通过公务员招录等方式进入工商队伍并被充实到基层一线从事执法监管工作。这些基层年轻干部肩负重任，是工商行政管理事业的中间力量。目前我国正处于重要变革期，工商部门维护市场经济秩序和促进市场经济发展的使命任重而道远，面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，基层工商年轻干部要承受工作、组织、群众、家庭等各种压力，精神高度紧张、心理压力过大所带来的一系列身心健康问题已经十分突出，亟须引起重视。《人民论坛》杂志曾对全国各地100多名干部心理健康问题进行调查，发现80%以上的干部特别是基层年轻干部普遍存在一定程度的心理问题。近期，**市**县工商局组成专题调研组，对**市局、县局35岁以下的年轻干部精神压力状况进行了专题调查，分析当前年轻干部存在的精神压力，并对压力排解从而更好的服务于工作大局提出几点建议。 一、当前基层工商年轻干www.hdwy666.cn部精神压力的类型及其后果 一是业务压力。刚走上工作岗位的年轻干部由于缺乏一定的业务知识储备和实践工作经验，大多数业务上都不太熟练，自身的综合素质难以适应科学发展的新要求，导致他们在工作中经常担心自己犯下错误，从而给单位带来一定损失或不利影响。 二是人脉压力。总感觉别人不支持自己的工作，有的为单位里客观存在的“小圈子”问题所困惑。特别是在干部民主评议或民主推荐的时候，有些年轻干部总认为自己的分数很低是因为没有搞好人际关系，导致别人不了解自己。 ……