内容简介：

5月12日，总局在湖南召开全国工商行政管理系统人才工作会议，提出要建设一支门类齐全、结构合理、素质优良、效能显著的工商行政管理人才队伍。为贯彻落实好会议精神，推进基层工商行政管理人才队伍建设，**市**县工商局在组织干部职工深入学习讨论周伯华局长重要讲话的基础上，采取分所座谈、发放征求意见表等形式，对该局干部队伍建设情况进行了专题调研，就如何加强新时期工商行政管理人才队伍建设进行探索。 一、基层工商行政管理人才队伍建设的现状和问题 （一）队伍缺乏活力。工商部门实行省以下垂直管理以后，由于历史、体制等原因，基层工商队伍10余年来缺乏合理、必要的“流动”，造成队伍知识结构、年www.hdwy666.cn龄结构不尽合理。以**县局为例，2000年以来，该局新招录公务员6人、遴选公务员2人、部队转业安置3人，占总人数的5.8%。而截止到2011年，该局干部平均年龄达44.5岁，其中50岁以上干部39人，约占总人数的21%；35岁以下干部27人，约占总人数的14.3%，队伍呈现“纺锤型”结构，“老龄化”现象日渐凸显。 （二）文化素质偏低。基层现有执法人员当中有相当一部分没有经过正规院校的学历教育和专业深造，很多都是参加工作以后通过在职函授取得学历， ……