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> 党的十六届六中全会做出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出“社会要和谐，首先要发展”。新世纪、新阶段，我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。和平、发展、合作成为时代潮流，世界多极化和经济全球化的趋势深入发展，科技进步日新月异。特别是我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国的发展进步带来了巨大活力。尤其是政府职能的转变，变过去的管理型为管理服务型，对我们工商行政管理机关带来深刻影响。如何围绕创建和谐社会、服务发展大局，认真履行好岗位职责，促进职能到位，提出了更高的要求。就目前情况看，绝大多数领导干部充满着执政为民、谋求发展的激情，积极落实上级领导的各项工作部署。但是也有少数干部不同程度的存在小成即满、小进即满的情绪，存在畏难发愁、怨天尤人的情绪，存在工作要求低标准、低水平的问题，存在见事缓、反应慢、行动迟的问题，缺少干大事、创大业和敢为天下先的观念。这些干部存在的思想观念、精神状态和工作作风，影响了其所在班子队伍的凝聚力和战斗力，阻碍了各级班子带领群众团结拼搏、干事创业、实现大发展的进程。如何解决存在的诸多问题，笔者认为必须强化班子和队伍建设，加强学习，提高素质，……