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> 经济户口管理岗区责任制是一种以划分片区、落实责任为基础的新兴监管模式，突破了传统监管模式“瓶颈”，较好解决了“谁去管、怎么管”的问题，以提升监管绩效，切实提高了监管工作的针对性和有效性，是确保工商行政管理部门实现精确监管、有效监管、到位监管的必然要求。根据这一指导思想，全省各地工商部门开展了卓有成效的探索，也都取得了一定的经验。但纵观各地的做法和笔者在本系统城北工商分局试点的实践，现从岗区责任制的人员素质、片区划分、巡查模式、条块结合、技术平台、监管联络员、绩效考核等方面作一粗浅探讨。　　一、合理配置人员、科学设置机构岗区责任制通过划片区、定制度、明职责、分解细化工作任务，使得辖区内“事事有人管，人人要管事”，有效调动了一线监管人员的工作积极性和责任心，在一定程度上减少了推诿扯皮现象，团队协作精神得到提升。同时责任区监管属于综合管理，它要求监管干部必须全面学习工商业务及相关边缘性知识，做全能型“选手”。为了实现工作目标，干部学习的劲头得到了较大激发，综合素质也的确明显提高。但是，从总体来看，因干部个体思想素质的差异，责任人的责任意识参差不齐，要真正实现从制度约束“要我干”到由然而发“我要干”的转变还有一定的差距。而且，监管干部要全部具备“复合型、全能型、创新型”人才的素质也不太……