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> 没有高度，就没有方向，作为一名基层工商部门领导，在实际工作中，选择的角度不同，定位不同，也就决定了在实际工作中思路的不同。加强工商行政管理队伍建设，是社会主义市场经济体制下，加强工商行政管理工作的重中之重。如何加强工商行政管理队伍建设是我们加强工商监管工作应思考的重要课题，也是我们贯彻落实“五摒弃、五树立”的核心内容。作为一名基层工商局局长，我谈几点加强工商行政管理队伍建设的思考。一、工商行政管理队伍建设面临的现状和存在的问题近几年来，我分局在加强干部的教育培训，狠抓干部素质方面做了一些工作，干部的理论素质、学历档次和业务水平得到不同程度的提高。但是，面对新的形势和新时期市场监管执法的任务，有的同志还是感到无所适从，步履维艰，这从一个侧面折射出我们工商干部队伍的素质与承担的责任和职能差距仍然很大，执法水平和效能不高，行风廉政建设不容乐观，工商行政管理队伍建设的任务还相当艰巨。（一）思想观念有待更新我们有些同志的思想观念和思维方式却仍停留在计划经济年代的水平，习惯于传统的思维方式和凭领导的指示办事，执法理念陈旧，工作方法简单，说到执法就是罚款，谈到管理就是收费。一些干部提起集贸市场头头是道，讲监管大市场就愁眉苦脸；说审批、检查、处罚、收费干劲十足，讲规范、监管、信用工程、电脑控制……