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作者:红盾文苑 点击数:1125 更新时间:2011/2/9 9:18:16 |
完善工商系统干部管理体制的思考 |
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内容预览:
> 自____年全省工商系统机构改革以来,加强干部队伍建设是各级局党组始终摆在全局工作突出位置的首要问题,并不断为努力提高工商干部队伍素质进行着不懈的努力和探索。加强干部队伍建设这是贯彻落实科学发展观,构建和谐工商的组织人事保障,是促进工商行政管理事业健康发展、提高市场监管和行政执法能力建设的一项重大而紧迫的任务。探索创新干部管理机制,对于增强干部工作活力,落实国家工商总局提出的_年内“两个__%”的人才工商战略具有十分重要的现实意义。从我局近几年来探索干部管理机制的实践来说,个人认为创新干部管理机制,始终要在坚持党管干部的原则下努力推进干部管理工作的科学化、民主化和制度化,这既是大力推进工商部门“四化”建设的重要举措,又是努力做到“四个统一”的具体体现。现结合开阳县局实际,谈一下个人对完善工商系统干部管理机制的看法。 一、创新干部管理理念,激活干部工作活力。 党的十七大明确指出,以人为本是科学发展观的本质和核心,提倡人性化管理,树立以人为本的管理理念是新时期干部管理工作的发展要求,是实施“人才强国”战略的重要指导思想。要坚持树立“人才是第一资源”、树立为人的成长和发展服务的理念,使工商系统现行的干部管理理念从管理型逐步向服务型延伸。重点做好两个方面的服务。一是要深入研究、…… 你还没注册?或者没有登录?这篇资料要求至少是本站的注册会员才能阅读!
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