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> 毛泽东同志说：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。全国取消“两费”以后，工商行政管理职能转变，责任加强，迫切要求我们采取坚决措施增强履职能力。增强履职能力，适应取消“两费”以后的新形势，关键在于建设高素质的干部队伍，而建设高素质干部队伍的重要途径就是加强干部教育培训工作。近两年来，分局干部教育培训工作的实施，对工商行政管理事业建设和发展开辟了广阔前景，为干部的健康成长提供了肥沃土壤。但是，由于诸多因素，教育培训工作也存有一些问题和需要加以改进的地方。如何在新形势下与时俱进，推进传统工商向现代工商转型，把握干部培训实际需求，增强针对性和实效性，是一个亟待研究和解决的问题。在此基础上，结合基层干部培训需求情况及存在的问题和对教育培训工作的一些思考，谈几点粗浅看法。一、干部队伍存在的问题及培训需求情况经过近几年的努力，基层工商干部队伍整体素质有了明显改善，驾驭执法监管工作的能力进一步增强，但仍然存在着一些问题，如：监管执法水平有待提高；业务能力尚有差距；知识结构不尽合理；知识更新步伐不快；普遍存在的知识恐慌和本领恐慌等等，特别是取消“两费”以后，如何从如影随形的思维惯性、路径依赖中走出来，尽快从转变职能，强化职责，提高工作能力上适应这种转换，就成为当前干部培训工作中的一项紧迫任务……