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> 构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。要实现这个目标，需要全社会的共同参与。工商行政管理部门在我国行政机关中担负着维护社会主义市场经济秩序的伟大使命，在构建和谐社会的重大任务中可以发挥也应该发挥积极的作用，构建和谐工商就是其一。如何构建和谐工商呢？人是核心，是关键，必须紧紧围绕“人”这个中心，才能开展好此项工作。因此，工商系统各级人事部门应该在构建和谐工商的伟大工程中有所作为，应该充分发挥人事部门的职能作用和优势，为构建和谐工商提供人才智力保障。一、加强自身建设，促进人事系统的干部队伍和谐。要为构建和谐工商提供人才智力保证，得先让我们管人才的人事系统的干部队伍和谐。要激发每一个人的积极性，使大家积极工作，上下之间、同事之间，要协调配合，各得其所。在知识更新速度不断加快的今天，在人事人才工作新情况、新问题层出不穷，工作的深度、广度和难度前所未有的现实情况下，人事部门要加强综合管理、开展公共服务，没有一定的水平、一定的知识、一定的活动能力，是很难做好的，这就要求有高素质的人才来搞人事工作。因此，人事系统要着力加强创新、决策、协调三……