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作者:红盾文苑 点击数:1199 更新时间:2011/2/9 9:17:19 |
运用人文关怀与心理疏导机制 切实增强思想政治工作 |
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内容预览:
> 当前,工商行政管理工作日益繁重,工商干部面临的压力越来越大,既有来自工作要求上的压力,又有来自人民群众监督的压力,无照经营的整治、流通领域食品安全监管等一系列问题,无时无刻不在考验着工商干部的心理承受能力,特别是迎接世博、参与世博、确保世博成功举办对工商行政管理部门来说,面临的压力更大,肩上的担子更重,工商干部感受到了前所未有的压力,面对新情况、新问题,思想政治工作必须破旧立新,完善思想政治工作机制,改进思想政治工作方法,有效疏导干部思想压力,就成了当前思想政治工作的重中之重。要坚持以人为本,注重激发干部自身内在动力。面对高要求、高强度、高压力的监管执法工作,干部红盾文苑欢迎您的主观能动性是干好一切工作的决定性因素,以人为本、人文关怀是激发干部内在动力的源泉。职能部门和基层领导,在开展思想政治工作时,要坚持以人为本,应当和思想政治工作的对象建立起深厚的感情,要像对待自己亲人那样无微不至地关心干部、帮助干部,使对方真切地感受到组织的温暖、领导的关心,真正做到以诚待人、以情感人、以理服人。要通过帮助干部解决工作中的困难、解开思想上的困惑、解除生活中的后顾之忧来体现领导的人文关怀。面对事关干部切身利益的问题,上级领导和职能部门尤其是直接领导,要及时向上级反映,尽最大可能创造条件加以解…… 你还没注册?或者没有登录?这篇资料要求至少是本站的注册会员才能阅读!
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