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>      当前，监管责任区是基层工商监管工作的前沿阵地。而加强对监管责任区工作效能的考核是落实监管职责、促进工作到位的重要手段。如何加强对监管责任区的考核,形成一套科学、合理、有效的责任区监管机制，需要进一步研究和探索,以深入推进基层监管转型升级。    一、当前监管责任区考评存在的主要问题    今年以来，为适应监管执法重心向基层一线倾斜的新形势，**市工商局**区分局以细化监管职责为着红盾文苑欢迎您力点，推行了监管责任区属地化管理制度，并同时推出了相对应的考评机制。从运行近一年的情况来看，考核自身存在诸多问题，对监管责任区的推行极为不利。    一是考评标准界定难。责任区人员有监管巡查、执法办案、调解维权、沟通服务、宣传培训、情www.hdwy666.cn况调研、数据采录等多种工作职责，加之责任区人员工作有主有次、有分有合，履职情况个性和共性特征交织，工作完成情况难分优劣，工作量及绩效横向比较困难，对某一岗位的职责设置清晰、有效的考核标准，并要做到一一对应、评价科学，实属不易。    二是考评指标体系架构难。在责任区……