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作者:红盾文苑  点击数:1110 更新时间:2011/2/9 9:16:06

工商系统干部交流现状及对策

内容预览:

> 近年来,我们**市工商系统积极加强干部队伍的轮岗交流,充分发挥干部交流制度的重要作用,优化了基层班子和人员结构,激发了干部队伍整体活力,提升了干部队伍管理水平,有力推动了各项工作顺利开展。  一、系统干部交流的基本情况  为解决系统干部职工能城不能乡、能上不能下的弊端,增强队伍活动,今年_月,我局按照以人为本、力量下沉、公平公开、科学调配的原则,积极稳妥地推行上下交流、城乡交流、区域交流等轮岗交流制度,加大人事制度改革力度。全系统共轮岗交流人员___人,占在职人员的__%,其中城乡交流__人,机关下派基层_人。同时,按照精简、效能、统一的原则,对机关机构进行了整合,撤并科室_个,机关科室由_个减少到_个,精减机关干部__人,机关干部由__人减少到__人。具体操作中,我局始终坚持把握好以下几点。  一是坚持阳光操作,规范程序。坚持做到群众参与、集体研究、阳光操作。方案制定中,我们认真听取基层干部的意见和建议,将方案的草案下发到基层,广泛征求意见,让广大干部积极参与其中,行使充分的知情权和建议权。坚持民主决策,严格按照党组议事程序,经局领导班子的集体讨论、充分酝酿、集思广益后,最终确定轮岗交流的基本思路、基本原则、交流范围、具体人选。确定交流对象时,我们将符合轮岗交流条件人员的基本……


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