内容简介：

当前，市场监管部门机构改革的物理整合基本全部到位，但存在着新的问题：机构内部协调配合不畅、监管合力没有完全形成、工作理念不统一、监管人员素质不适应新的监管要求等。解决这些问题，必须切实做到人心融合、职能融聚、素质融升。只有这样，才能充分释放改革红利。 人心融合是机构改革的关键，应突出讲政治、讲纪律、讲风格 　　三支队伍整合为一，表面上是机构融合，实际上是人心融合，目标是职能融合。机构融合是前提，人心融合是关键。如何更好地实现人心融合，考验管理能力，关系改革成败。必须从政治、纪律、风格三个方面入手，切实实现融合到位。 　　要把讲政治作为推进人心融合的关键，真正消除改革顾虑。人心是最大的政治，共识是奋进的动力。讲政治是共产党人的立身之本，政治建设是党的建设的首要任务，也是班子建设的首要任务。要把完成机构改革任务作为一项重大而严肃的政治任务，作为“四个意识”“两个维护”的重要检验，始终坚持正确的改革方向，扎实有序推进，用实际行动把中央的决策部署落到实处。在推进www.hdwy666.cn机构改革过程中，应旗帜鲜明讲政治，树立大局意识，自觉维护班子团结，自觉服从党组决定，坚决防止和克服个人主义、本位主义和小团体主义，避免搞小团伙、立小山头，特别要高度警觉出现各种各样的小圈子。 　　要把讲纪律作为推进人心融合的保证，真正破除门户之见。多个部门整合为一，门户之见在一定范围、一定时期以及一些特定问题上，都会有不同程度的显现。特别是三局合并，改革过渡期领导班子成员数量普遍偏多、年龄有长有幼、资格有先有后，工作思路和风格也不尽相同。因此，破除门户之见首先要破除领导思想上的门户之见，这个“法宝”就是严格执行民主集中制。决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，重大决策充分协商的原则，确保实现科学决策、民主决策、依法决策。做到主要领导多讲民主，班子成员多讲集中，班子成员之间讲协调、讲配合。 ……