内容预览：

> 近年来，****市工商局将上级有关精神与本系统实际紧密结合，不断改进和完善干部考核办法，体现了公平、公正、公开的原则，大幅度提升干部考核的质量和水平，为优秀人才的脱颖而出提供坚强的组织保障。特别是在工商局新“三定”方案下发后，干部考核工作如何在实践中不断加以提高和完善，以适应新一轮机构改革的要求，需要进一步的认真研究。    一、当前干部考核工作呈现出的主要特点    （一）各级领导高度重视干部考核红盾文苑欢迎您工作。**市工商局党组每年都专题研究干部考核工作，制定下发干部考核工作方案。该局主要负责人经常在局长办公会、全局干部大会等场合和基层调研时强调干部考核工作的重要性和必要性，统一了全系统上下的思想，起到了良好的导向作用。考核工作也倍受广大干部群众关注，干部考核工作的群众基础得到加强。    （二）考核评价体系设置日趋合理。干部考核工作以政治标准为首位，加强对干部思想政治素质的考核；坚持德才兼备、注重实绩的原则，综合运用民主测评、实地调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。较好的引导了广大干部围绕中心工作，明确努力的方向，抓住工作重点，积极努力工作，发挥了较强……