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> 　　基层工商部门加强队伍建设中所贯彻的“以人为本”观念应涵盖以下内容：关注干部的需求，凝聚干部的智慧，激发干部的潜能，提升干部的技能，促进干部的发展。　　一、关注干部的需求。人是复杂的，作为基层工商部门的领导必须首先了解干部的需求。在与干部的接触过程中，要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。基层领导掌握了干部的需求因素后，还应及时、经常地采取多种方式与干部谈心、沟通，力所能及地为干部办实事，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助、多支持，干部会觉得领导和他之间有心灵的沟通，使干部产生强烈的归属感和认同感。　　二、凝聚干部的智慧。要充分发挥干部的智慧，必须重视两个关键的因素：一是尊重，对干部提出的工作建议应当尊重他们的想法，尊重他们的创新精神。二是鼓励，应当在广大干部中灌输敢于创新、勇于创新的理念，采取一些适当的激励措施，比如给予一定的物质奖励，年终评先评优予以加分，大力www.hdwy666.cn宣传先进事迹等。鼓励干部贡献智慧，不仅能使干部实现个人的自身价值，还能形成一种无形的“比贡献、比成绩”的良好氛围。　　三、激发干部的潜能。激发干部的潜能可以有以下几种途径：一是因人而异，对年龄大的干部要用其所长；对年轻干部要注重“一专多能”的培养。二是科学……